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现代农业集团纪委下基层授廉政党课
发布日期:2021-06-30 15:18   来源:未知   阅读:

  (通讯员 张双)“每名员尤其是党员领导干部,无论身处何方,无论地位贡献有多大,只有不断加强学习,强筋壮骨补足钙、敬畏规矩管小节,才能打牢思想根基……”为深化党风廉政建设工作,推进反腐倡廉宣传教育,6月28日上午,湖南省现代农业产业控股集团有限公司(以下简称现代农业集团)党委委员、纪委书记田轶给天劲制药和天博科技两个生产型企业讲授了题为《抓实“监督五卡”管理工作,促进党风廉政建设和反腐败工作高质量发展》的专题党课,集团纪委部室成员、所属企业纪检组长及专职纪检人员、两个企业的党支部书记、领导班子及中层以上的党员干部共计57余人参加了廉政党课学习。

  现代农业集团纪委把党风廉洁建设暨反腐败、纪检监察工作纳入总体工作布局,与公司改革发展同研究、同部署、同实施、同检查、同考核。并积极培育企业风清气正的政治生态环境,打破常规,以裂变的思维积极创新纪检监督执纪模式,全面形成廉洁防控网络。2018年来,创新纪检人员考核激励模式和开展廉洁风险点防控围歼战役之后,再次创新党员干部考核与工作监管模式。

  党员干部考核与工作监管模式以结合集团和所属各企业实际,制定并全面执行“监督五卡”管理制度。监督五卡分别是推行党委履行全面监督责任卡、纪委和企业纪检组履行专责监督任务卡、部室履行职能监督明白卡、基层党组织履行日常监督目标卡、员履行民主监督行动卡的“监督五卡”管理制度。具体考核层级为:上级党组织考核下级党组织;集团纪委考核派驻纪检组;本级党组织考核部室;本级党组织、部室考核员。一个单位一个单位地查,一名党员一名党员地考,一项指标一项指标地核,强力推动各企业各部门“监督五卡”管理运用到位、落实到人,确保部室、企业各项经济指标和各项工作任务如实完成,确保年度发展目标如期实现。这项创新制度实行一级抓一级、一级考一级,构建全员覆盖、分级管理、整体联动、上下对接、相互照应的考核机制。通过“监督五卡”管理,使领导、管理和监督相互贯通,形成信息沟通、协同配合、成果共享机制,www.k555555.com管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。

  田轶在课上强调:一是充分认识建立健全党内监督体系的极端重要性,切实增强抓好现代农业集团“监督五卡”管理工作的责任感和紧迫感;二是明确责任,突出重点,讲究方法做到卡准、卡实、卡住,卡出实效;三是制定严谨、科学、公正的考核办法及其细则,确保“监督五卡”落地落细落实。

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